Резюме HR-специалиста должно демонстрировать опыт кандидатов и компетенции в управлении людьми — а не просто список обязанностей.
Какой шаблон?
Nova — простой один колонок, ATS-совместимый. Корпоративный стандарт HR-индустрии.
Какое краткое описание?
В первых 3 строках: год + специализация + отрасль: '7+ лет в HR, ИТ-сектор, управление командой из 200+ человек, фокус на подборе талантов и обучении и развитии (L&D)'. Цифры вызывают доверие.
Какой опыт работы?
Фокус на результатах, а не на должностных инструкциях: 'Время найма сократилось на 40%', 'Удовлетворенность адаптацией 4.5/5', 'Удержание сотрудников выросло на 25%'. Для HR метрики на вес золота.
Технические навыки
HRIS (Workday, SAP SuccessFactors), ATS (Greenhouse, Lever), Excel (сводные таблицы, ВПР), уровень письменной коммуникации на английском.